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教育部:将继续加强校外培训机构管理 严肃查处违法违规培训

11月23日，教育部网站公布的《对十三届全国人大三次会议第4191号建议的答复》(以下简称《答复》)公布了教育部人力资源和社会保障部对十三届全国人大三次会议《关于加强中小学生课外辅导规范化管理的建议》的批复的具体内容。

教育部在10月26日写的《答复》中指出，规范校外培训机构的发展是中央政府、群众和社会关注的问题。教育部等部门一直高度重视这项工作，构建制度，进行专项治理，引导培训机构合规经营，不断净化校外培训环境。

本报记者注意到，教育部在《答复》中提到了加强教师管理的内容，比如保证教师的工资和薪金。

第一，规范教师职业行为。颁布实施《新时代中小学教师职业行为十项准则》，结合此前制定的《教师职业道德规范》和《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》，明确新时期教师专业标准，划清重大问题和突出问题的基本底线，进一步督促教师严格自律，规范专业行为，加强自身修养，深化师德师风建设。

二是加强对培训师的管理。要求培训机构符合政策要求，从事学科知识培训的教师应具备相应的教师资格，并在培训场所的显著位置公示教师姓名、照片、教学班次、教师资格证等信息，有效遏制在职教师在培训机构兼职和有偿补课的问题。

第三，保证教师工资。第一，不断提高基本工资标准。教育部会同人力资源和社会保障、财政等部门认真落实《义务教育法》规定，确保义务教育阶段教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平，2014年、2016年、2018年三次上调基本工资标准，2018年调薪加大教师倾斜。第二，不断完善政策。2018年，国务院办公厅下发《关于进一步保障义务教育教师工资待遇的通知》 《关于进一步调整优化结构提高教育经费使用效益的意见》，强调要努力解决义务教育阶段教师工资问题，对达不到要求的地区要限期整改。第三，加强监管。2020年，中央教育领导小组秘书处、国务院教育指导委员会办公室发文、组织会议、实地调研，督促各地落实义务教育教师平均工资收入不低于地方公务员的政策。对部分地区违反国家政策、未能保证教师工资薪金的违法行为进行全面清查，督促整改到位。

下一步，《答复》表示，教育部将继续加强校外培训机构管理，完善部门联合工作机制，严肃查处非法培训，动态更新黑白名单，引导培训机构合规经营。同时，要高度重视提高教育教学质量，引导地方政府落实中央文件要求，坚持“五个教育”并举，切实提高课堂教学质量，建设一支高素质的专业教师队伍，深化重点领域改革，促进学生全面健康成长。