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学历贬值导致工资下降5.1% 如何打破大学生就业内卷化？

中国国民的整体教育水平其实并不高，本科以上学历的业主在人群中仍然处于优势竞争地位。根据中央财经大学人力资本与劳动经济学研究中心12月发布的《中国人力资本报告 2020》，从1985年到2018年，全国劳动力中高中及以上学历人口比例从11.8%上升到39.8%，其中城市从26.1%上升到52.7%，农村从7.2%上升到20.7%。可以证明，我国接受高等教育的人口比例并不高。

2020年12月26日，2021年全国考研南京林业大学考点江苏省南京市，考生等待进入考场。数字/集成电路

文 | 《财经》 杂志记者 邹碧颖

编辑 | 王延春

2020年12月27日，2021年全国考研初试结束，报考人数达到377万人，创历史新高。这是2017年以来我国考研人数首次突破200万。在过去的五年里，申请人数几乎翻了一番。

毕业前找工作挺好的，现在不行。研究生很有竞争力，本科生更难。“三年前，刘佳媛在深圳德恒律师事务所读研究生。近日，她告诉《财经》记者，大型律所对新入职员工的学历要求越来越高。现在大部分都是香港大学、香港中文大学、英美名校的研究生，本科生很难跨过红圈律师事务所的门槛。

同样的工作，尤其是高科技的工作，对文凭的要求越来越高。在接受《财经》记者采访时发现，类似现象也在教育、医疗、金融等行业上演。五年前，张艳毕业于四川大学，他同时加入成都某招商银行的新同事大多是211高校的本科生。五年后，张艳告诉《财经》记者，银行招聘的硬性门槛并没有提高，但筛选进来的新人几乎都成了研究生，尤其是海归。

2020年，北大清华学生加入杭州余杭区街道办事处。非211、985高校硕士申请难度大，很多高学历岗位沉没，引起关注。美国社会学家柯林斯在《文凭社会》年提出的“文凭膨胀”现象是否在中国重现？

11月，浙大三位作者发表的一篇论文，以2017年智联招聘网站上约2万份简历和同期1.6万个招聘岗位为样本，得出过度教育普遍存在并带来薪酬处罚的结论。约有一半求职者的学历高于工作要求两年以上，工资比自己级别的工资低5.1%。

北京大学教育学院教授岳长军告诉《财经》记者，中国接受高等教育的学生大多来自独生子女家庭，家长普遍重视教育。2001年以来，中国家庭收入快速增长，从人均GDP 1000多美元增长到1万多美元。家庭财富的快速积累也带来了教育支付能力的逐渐提高，从而加剧了高等教育的竞争。

2020年，中国将有874万大学毕业生。根据教育部发布的《2019年全国教育事业发展统计公报》，2019年我国高等教育总规模为4002万人，研究生286.37万人，高等教育毛入学率达到51.6%。中国的高等教育是否过度了？

接受《财经》记者采访的许多专家提醒，我国高等教育从2002年的精英阶段进入大众化阶段，从2019年的精英阶段进入大众化阶段，大学生偏爱子女的地位逐渐淡化，这是经济社会发展的必然趋势。从提高社会人力资源整体素质的角度来看，未来高等教育需要继续提高普及率

教育的含金量不如以前了。四年前，陈昭在英国圣安德鲁斯大学学习商业，并获得了研究生学位。回国后，他搬到四川大学MBA教育中心工作。她告诉《财经》记者，她目前的工资是“普通到可以吃饭”，事业单位的晋升工资有限制，但他们部门现在普遍要求新员工必须是硕士和海归。

前几天，慧远从英国爱丁堡大学回国，希望在南宁找到一份教师的工作。但地方高校基本都要求博士学位，硕士需要发表论文。慧远在国内没有发表过论文，暂时在培训机构找到了工作。她在考虑骑驴找马去当地基础教育行业工作。

高等教育回报率为10%，就业难源于结构性错配

北京大学教育学院教授陈晓宇告诉记者，中国传统重视教育和人的成长能力