当前位置：北京生活都市网 >> 房产 >> 房企管理皮尔森:拿两个人的工资 做三个人的工作 在职场上一个接一个的填坑

房企管理皮尔森:拿两个人的工资 做三个人的工作 在职场上一个接一个的填坑

毕业后做了3年经理，5年导演.这些职场传奇的主角是：房企管理皮尔森。光环背后，不进985和211的学术门槛，高强度加班带来的工作压力，一直是围绕管培生的职场话题。

作者：王瑞杰

编辑：勒洪雁

工人工资哪个最好？金融，房地产，互联网。房地产作为工资最高的三大行业，一直是应届毕业生的重点求职方向。

房地产管理培生的传奇一直在业内流传：学历只认985或211，部分公司只需回到清北；工作的高薪是真的，整天加班是逃不掉的；内部火线晋升，三年经理不是梦.

成为管培生，意味着升职加薪，嫁给白，走向人生巅峰？我们和一些房地产经理培生谈过这个问题的房地产工作者。

工作经历：职场就是一坑一坑填

签证人：渊源

工作地点：杭州

受雇房地产公司：中国十大

我是英国留学硕士。我曾经采访过各个房企的管培生。有一次进入最后一张脸，名单上的小伙伴都是研究生，或者985年有海归。我拍了一张照片，上面有一行字：“卷起来！”

加入房地产公司后，加班真的很多。我们公司最后还要做压力测试，所以要连续工作20天。这应该是最长的一次加班，所以中间休息了一天，几乎都是早上九点半到晚上十点工作。

但是，和其他房地产公司不同，我们公司是付加班费的。项目上的实习就是加班4.5小时，哪怕工资半天，也能拿下几乎所有的房地产企业。

营销线的压力测试是背项目上的话，截取竞争产品，参观展会点。一些同事也参加了展览。一句话总结：带人看房。

在我们的压力测试中，数据会每天更新，并在性能组中发布，并且有保留电量和访问次数的要求。压力测试结束后，总数据将在项目交流会和地区总面试中再次公布。最终考核的时候，考察的效率也会体现出来，压力真的很大。

每天都有KPI要完成，其实挺吓人的.我现在感觉很害怕，不过还好我一直在努力不去钓鱼，因为数据排名会决定后期的项目分配，如果分配到不好的项目就完了。

如果不能完成工作，数据会很难看，带我们的负责人也会扣钱.频道在项目上被接走好像是日常，但是我们管培生不怎么挨骂，因为管培生是宝。但是我们频道的负责人似乎真的很难过.

但是，管培生也会踩在职场的坑上。当时已经是测压后期，项目负责人要给我一个新的展点单独负责。当时觉得自己的能力得到了肯定，权力和职位的范围都有了很大的提升，愉快的接过了这个任务。去了之后才知道，这个点因为客户素质比较低，人流量差，已经荒废很久了。

过了很久，我被流放了.幸运的是，我和我的朋友们足够努力地工作来产生好的数据和转换。后来又有一个同事去了这个展会现场，半个月都没把房子卖了。

刚毕业年薪20万，光速晋升只是传说

受访者：阿倩

工作地点：深圳

受雇房地产公司：中国50强，华南20强

说到房地产管理培生，大家自然会联想到高学历高工资。说起学历，今年毕业和我同批进来的管培生都是硕士，大部分是双985院校毕业，最差的是双211。

因为招聘门槛比较高，也会给很好的工资。我公司提供的工资在全行业中处于中上水平左右，年薪20万。同年，所有新管培生的工资水平都是一样的，都有一年的保障期。今年不会按照你的院校和专业给他们打分，人人平等。

在我担任管培生期间，与我入职前的预期最大的不同就是加班太多。我早上九点上班，晚上十点多下班。我甚至没有时间和我的朋友预约。

前段时间看网上讨论的互联网公司“996”，心里笑了。我们的“9105”工作强度一点也不逊色，也不考虑加班费。唯一的好处就是有双休。记得上次加班是凌晨一点多，当时全公司只有我们部门的灯还亮着。有时候我也在想，我不知道这样的加班强度还能坚持多久.

其实我是可以接受加班的，我负责的工作没完成加班也是正常的。但我最不能接受的是，推广速度没那么快。

很多人会觉得管培生的职业发展道路是独立的，速度是两倍。后来才知道，我们的晋升路径和老员工一样。我的竞争对手不仅是管培生，还有老员工。我现在是最基层的专员，一年后想升任职业经理人似乎不现实。

压力大：早上六点到九点，一个人给两个人干活

受访者：朋友和朋友

工作地点：广州

受聘房地产公司：全国50强

关于房产管理培生双985的传闻真的是真的。我是双非本科的难得。在公司招聘的同批管培生中，我是唯一的本科。

我本科专业是景观设计，大学的时候开始关注房产管理中的培生。大三的时候开始在十大地产公司实习。早做准备，有丰富的实习经验，帮助我得到了管培生的录用。

我在一家房地产公司当管培生的时候，深深感受到了“压力大”的含义。当时参加了公司的一个会所项目，主要负责设计和工程合并。期间每天早上6: 30前要起床，每天加班到9: 00。回到家就要整理工作，准备PPT。感觉一天24小时不够。说一个人做两个人的工作并不夸张。在这种高度紧张的状态下，有时候下班回到家，听到电话铃声，精神一振，敲鼓，担心会发生什么。

现在想起当时面试的时候技术总监问的一个问题。你在毕业设计中感受到的最大压力是什么？怎么缓解？所以，在你想成为一名房地产管理实习生之前，一定要考虑自己的适应能力和抗压力能力是否足够强，否则，不要尽早“记住”。

(实习生王惠萍也参与了这篇文章)